四季報には様々なデータが掲載されているため、ブラック企業かを見極めるためにも役立ちます。
就職活動のなかで四季報を活用するということは、自分の将来を守ることにも繋がるのです。ぜひ、積極的に四季報を活用して、ホワイト企業への入社を叶えたいものです。
四季報に「NA(無回答)」がある場合は、ブラック企業の可能性大！
四季報のデータのなかに、「NA(無回答)」が見られる企業は、ブラック企業である可能性が高いといえます。
四季報には、3年後離職率・1年辺りの有給消化率・昇給率など、様々なデータが掲載されています。そんな四季報のデータのなかに、1つでも「NA(無回答)」がある場合は注意が必要です。
わざわざデータを掲載しないということは、「隠しておきたい不利なデータ」である可能性が高いのです。
ブラック企業の場合、四季報の「3年後離職率」が高い！？
就職四季報に掲載されている「3年後離職率」は、ブラック企業かを見極めるデータとして、かなり有効活用することができます。つまり、「3年後離職率」が極端に高い場合は、ブラック企業である可能性が高いと考えることができるのです。
ただし、入社人数が極端に少ない企業に対しては、「3年後離職率」はあてにすることができません。例えば、過去3年間に1人しか採用していない場合、その1人が離職すれば100%になるわけですから、ブラック企業かを見極めることはできないのです。
それなりに採用している企業に限り、「3年後離職率」を参考にすることで、ブラック企業かを見極めることができるでしょう。
四季報の「平均年齢」で、ブラック企業かを見極められる？
創業10年以上の企業で、「平均年齢」が20代の企業は、ブラック企業を疑うべきだといえます。もちろん、創業後間もない企業であれば、「平均年齢」が低くなることもあるでしょう。
しかし、ある程度長く続いているにも係らず、「平均年齢」が低い企業は、それだけ「辞める人が多い会社である」と考えることができます。「平均勤続年数」と照らし合わせて、「自分はその企業で長く勤められるのか」を考えてみたいものです。
ただし、入社人数が極端に少ない企業に対しては、「3年後離職率」はあてにすることができません。例えば、過去3年間に1人しか採用していない場合、その1人が離職すれば100%になるわけですから、ブラック企業かを見極めることはできないのです。
それなりに採用している企業に限り、「3年後離職率」を参考にすることで、ブラック企業かを見極めることができるでしょう。
四季報の「平均年齢」で、ブラック企業かを見極められる？
創業10年以上の企業で、「平均年齢」が20代の企業は、ブラック企業を疑うべきだといえます。もちろん、創業後間もない企業であれば、「平均年齢」が低くなることもあるでしょう。
しかし、ある程度長く続いているにも係らず、「平均年齢」が低い企業は、それだけ「辞める人が多い会社である」と考えることができます。「平均勤続年数」と照らし合わせて、「自分はその企業で長く勤められるのか」を考えてみたいものです。
まとめ
四季報の「NA(無回答)」「3年後離職率」「平均年齢」のデータは、ブラック企業かを見極めるために役立ちます。
特に、「NA(無回答)」がある企業は、隠したいデータであるがゆえに、そのように記述している可能性が高いといえます。そのため、充分にブラック企業であるかを疑ってみるべきでしょう。